En el vórtice de innovaciones tecnológicas que caracteriza nuestro tiempo, una pregunta se vuelve cada vez más apremiante: ¿Qué profesiones estarán destinadas a desaparecer en un futuro próximo?
La llegada de tecnologías revolucionarias como la inteligencia artificial, el comercio electrónico y las aplicaciones móviles está redefiniendo el panorama laboral, creando nuevas oportunidades y dejando obsoletas algunas profesiones tradicionales. De aquí a 2040, cinco profesiones/actividades en particular podrían sufrir un declive irreversible, o incluso desaparecer por completo.
¿Cuáles son estas profesiones?
¿Y cuáles serán las implicaciones para el mercado laboral y las personas que trabajan en él? Analicemos brevemente de cerca los 5 "campos" en riesgo y las posibles consecuencias de su declive.
1. Taxi: un servicio en declive
Los taxis, que alguna vez fueron el único medio de transporte público rápido y confiable, han visto su popularidad caer en picado en los últimos años. El auge de los servicios de viajes compartidos como Uber y Lyft ha ofrecido una alternativa más barata, flexible y conveniente a los taxis tradicionales.
Consecuencias: El declive de la industria del taxi ha puesto en riesgo los puestos de trabajo de miles de taxistas en todo el mundo. El futuro pasa por licencias y alternativas más flexibles y económicas conducción autónoma. En la próxima década, los taxistas "tradicionales" podrían convertirse en moscas blancas o desaparecer por completo.
2. Agencias de viajes: un intermediario innecesario
Antiguamente las agencias de viajes eran un punto de referencia para la reserva de viajes y vacaciones. Sin embargo, la proliferación de sitios web como Expedia, TripAdvisor y Booking.com ha hecho innecesario el uso de intermediarios. Los viajeros ahora pueden planificar y reservar cada aspecto de su viaje de forma independiente, comparando precios y ofertas en tiempo real.
Consecuencias: La desintermediación del sector turístico ha provocado el cierre de numerosas agencias de viajes y el despido de agentes y personal de viajes. El futuro cercano es uno. guía de IA omnipresente y siempre a nuestro lado, dispuesto a recomendar destinos, reservar en nuestro nombre y traducirnos palabras y signos.
3. Edición en papel y profesiones afines: desafío para la supervivencia
La llegada de los libros electrónicos y los sitios web de noticias ha provocado una caída drástica en las ventas de periódicos, revistas y libros en papel. El uso de contenidos digitales es ya la norma, especialmente entre las nuevas generaciones.
Consecuencias: La industria editorial impresa se enfrenta a una profunda crisis que ha provocado el cierre de muchos periódicos y librerías. Los periodistas, editores y libreros se encuentran entre las profesiones que corren mayor riesgo. En el futuro, los productos de papel serán un lujo refinado, como un buen licor. La esperanza es que su calidad sea digna del dicho "pocos, pero buenos".
4. Publicidad impresa: una inversión catastrófica
En el pasado, la publicidad impresa era una herramienta de marketing clave para las empresas. Sin embargo, el auge de la publicidad digital ha hecho que la publicidad impresa sea una inversión mucho, mucho menos efectiva. Las empresas ahora pueden llegar a audiencias más grandes y segmentadas con campañas en línea a costos más bajos.
Consecuencias: El declive de la publicidad impresa ha llevado a la destrucción y reducción de agencias de publicidad e imprentas anticuadas. El futuro próximo marcará la extinción total de los primeros y la reducción a la irrelevancia de los segundos.
5. Tiendas minoristas: competencia digital
El comercio electrónico ha favorecido el crecimiento de gigantes como Amazon, provocando el declive de muchas tiendas físicas, especialmente las pequeñas. Los consumidores prefieren ahora la comodidad de comprar online, poder comparar precios y recibir los productos directamente en casa cada vez más rápidamente.
Consecuencias: El cierre de tiendas minoristas ha provocado la pérdida de puestos de trabajo para empleados, cajeros, trabajadores de almacén y otros trabajadores de ventas. El futuro verá la recuperación parcial de los puntos de venta como hubs multiservicio, que entrarán parcialmente en la misma industria del comercio digital.
Colapso de las profesiones: cómo afrontar el reto de la reconversión profesional
De aquí a 2040, muchas industrias cerrarán y se llevarán consigo muchas profesiones. La clave para adaptarse al cambio es la reconversión profesional. Es necesario invertir en cursos de formación para adquirir nuevas habilidades en industrias en crecimiento, como las tecnologías de la información, la robótica, la inteligencia artificial y el cuidado personal.
Los gobiernos pueden desempeñar un papel importante en el apoyo a la reconversión profesional a través de:
- Financiación de cursos de formación: Becas, bonos de formación e incentivos económicos para las personas que decidan reciclarse.
- Programas de aprendizaje: Colaboraciones con empresas para crear rutas de aprendizaje que fomenten el aprendizaje de nuevas habilidades en el campo.
- Centros de formación: Inversiones en la creación de centros de formación modernos y accesibles, equipados con tecnologías de última generación.
Las empresas también pueden contribuir a la reconversión profesional de sus empleados. Pueden hacerlo a través de:
- Planes de formación corporativos: Ofrecer cursos de formación durante el horario laboral para actualizar las habilidades de los empleados.
- Reembolso de costes de formación: Contribución a los gastos de los empleados por la asistencia a cursos de formación externos.
- Mentoría y coaching: Apoyo de tutores y coaches para apoyar a los empleados en el proceso de reciclaje.
En conclusión, la reconversión profesional es un desafío colectivo que requiere la implicación de todos los actores sociales. Los gobiernos, las empresas y las personas deben trabajar juntos para crear un sistema de formación eficaz y accesible que permita a las personas adaptarse al cambio y construir un futuro laboral exitoso.
¿Y las habilidades?
Además del reciclaje profesional, es importante desarrollar una serie de habilidades transversales que serán cada vez más requeridas en el mercado laboral del futuro. Entre estos encontramos:
- Capacidad de aprendizaje continuo: La capacidad de adaptarse a las nuevas tecnologías y aprender nuevas habilidades a lo largo de la vida.
- Resolución de problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de forma creativa e innovadora.
- Comunicación efectiva: Capacidad de comunicarse de forma clara, concisa y persuasiva.
- Trabajo en equipo: La capacidad de colaborar con otros de manera efectiva y lograr objetivos comunes.
- Pensamiento crítico: La capacidad de analizar información de manera crítica y tomar decisiones reflexivas.
Al desarrollar estas habilidades, las personas podrán afrontar con éxito los desafíos del mercado laboral del futuro y construir una carrera satisfactoria y duradera..
El futuro del trabajo está en nuestras manos: démosle forma con la flexibilidad del aprendizaje continuo y la tenacidad de quien sabe reinventarse.
