La era digital está sobre nosotros: 2020 ha lanzado algunos desafíos inesperados en muchos sectores diferentes, comenzando por el trabajo remoto.
La tecnología se ha vuelto fundamental no solo para la supervivencia de estos sectores, sino también para su prosperidad futura. En un año que podría haber visto un progreso atrofiado, en varios casos hemos visto exactamente lo contrario, especialmente para el boom del trabajo inteligente. Aquí hay seis predicciones para el mundo digital en 2021, con una mirada especial al trabajo remoto.
El poder femenino incluso entre programadores
Anna Brailsford, directora ejecutiva de Código Primero Chicas : “Hoy las mujeres representan una minoría en la tecnología de la información, pero esto está cambiando. En 2021, las empresas de todo el mundo aprovecharán la oportunidad para remodelar la forma en que trabajan y luchar por la igualdad de género en el lugar de trabajo. Al permitir que las mujeres mejoren sus habilidades tecnológicas, las empresas de todos los sectores pueden establecer una cultura de trabajo que mejorará la situación tanto de las mujeres como de las empresas.
Las empresas con visión de futuro mirarán a sus empleados existentes y brindarán oportunidades para apoyar la mejora de habilidades y el crecimiento personal. Tanto en persona como de forma remota, las empresas pueden asociarse con organizaciones dedicadas a crear sesiones de formación a medida, proporcionando a los asistentes nuevas habilidades y perspectivas. ¿Las predicciones para 2021? Ganarán las empresas que tomen la iniciativa de formar y mejorar las competencias del personal femenino ”.
Después de la introducción del trabajo remoto, su mejora
Joshua Zerkel, director de marketing para el compromiso global, Asana : “Cuando el mundo se enfrentó al trabajo remoto en marzo de 2020, los líderes empresariales hicieron lo que tenían que hacer. Les dieron a los empleados las herramientas para sobrevivir en un entorno completamente remoto. Pero ahora existe el peligro de que la aplicación se sobrecargue. Nuestros datos muestran que los empleados de las empresas utilizan 10 aplicaciones de trabajo remoto, alternando entre ellas unas 25 veces al día. Esto tiene consecuencias. El 27% de los trabajadores pierde mensajes y el 25% termina duplicando el trabajo.
¿Las predicciones para 2021? muchas de estas herramientas, como Asana, Zoom y Slack, permanecerán en su lugar para ayudar a los trabajadores en el trabajo distribuido. Pero asegurarse de que los empleados sepan el propósito de cada aplicación que están usando y cómo la usan es clave para mantener a los equipos alineados y evitar la duplicación de trabajo en 2021 ″.
Aumento del apetito por el contenido
Tanzil Bukhari, director ejecutivo de EMEA, DoubleVerify : “El consumo de contenido se disparó durante la pandemia. Nuestro estudio de investigación reciente, "Cuatro cambios fundamentales en medios y publicidad en 2020"Reveló que la gente ha duplicó la cantidad de tiempo que dedican cada día a consumir contenido, de 3 horas y 17 minutos a un promedio de 6 horas y 59 minutos. Plataformas de redes sociales como TikTok.
¿Las predicciones para 2021? Este comportamiento no se ralentizará, incluso después de que pase la pandemia. Y esta es una oportunidad significativa para que los anunciantes aprovechen el apetito de los consumidores por el contenido ”.
Sede digital
Stuart Templeton, director ejecutivo de Flojo : “En los últimos meses, la palabra 'trabajo' se ha redefinido por completo. La división tradicional del trabajo "de 8 a 16" se omite por completo. También se obtuvieron beneficios en el cambio al trabajo a distancia, por lo que no es sorprendente que nuestra reciente encuesta Future Forum descubra que menos del 12% de los trabajadores del conocimiento quieren volver al trabajo de oficina a tiempo completo.
¿Las predicciones para 2021? Un fuerte cambio hacia el trabajo híbrido. 2021 será el año en que las empresas deberán crear su "sede digital". Lugares que mantienen viva la cultura de una marca, y mantendrán discusiones y documentos para tener equipos siempre conectados y productivos ”.
Red como servicio
John Morrison, vicepresidente senior de mercados internacionales, Extreme Networks : “Con la pandemia y el aumento del trabajo remoto, las organizaciones se centrarán aún más en sus redes en 2021. Después de todo, son el alma de una organización, especialmente en tiempos inciertos. Un desafío importante para muchas empresas el próximo año será la necesidad de que su infraestructura de red continúe funcionando al máximo rendimiento a pesar de las consecuencias de la pandemia mundial y la recesión posterior.
La red como servicio surgirá como una tendencia clave de redes empresariales porque proporciona a las empresas una solución consciente de los costos. También brinda a las empresas la flexibilidad de expandir o reducir los servicios de red a pedido a medida que cambian las necesidades comerciales, sin sacrificar el rendimiento. ¿Las predicciones para 2021? Será el año en el que muchas empresas empiecen a abandonar inversiones en infraestructuras de redes físicas, apostando por la red como modelo de servicio ”.
Soluciones fuera de la caja
Sergei Anikin, director de tecnología, Pipedrive : “El año pasado fue un catalizador para ayudar incluso a las industrias más conservadoras a adoptar la tecnología. El inicio de la pandemia ha provocado una interrupción abrupta de los métodos de trabajo tradicionales y esta tendencia continuará durante el nuevo año y más allá. La demanda de soluciones innovadoras ha aumentado y se espera que alcance niveles aún más altos en 2021. Esto está dando a las industrias la motivación para invertir en digitalización y automatización.
Se formará un círculo virtuoso: con el aumento de la demanda, surge una mayor disposición a utilizar los servicios en línea y una mejor comprensión de la utilidad de la digitalización, lo que a su vez aumenta la confianza en la tecnología e impulsa su difusión en todos los sectores.
¿Las predicciones para 2021? Preveo soluciones aún más ágiles y eficaces. En 2021, podemos esperar ver soluciones listas para usar que tienen como objetivo resolver cualquier desafío profesional ”.
