Lo leí tres veces antes de convencerme de que no era una broma. ¿Anuncios de empleo para una IA y no para un humano? La puesta en marcha sensay Realmente lo hizo: ha publicado en LinkedIn la primera oferta de trabajo dirigida exclusivamente a un agente de IA, un software completamente autónomo capaz de crear código, probar errores y escribir documentación técnica.
Por supuesto, todavía está detrás la mano de los desarrolladores humanos que tendrán que construir este agente, pero el mensaje es claro: el futuro de los anuncios de trabajo está tomando un giro bastante extraño, en un momento en que la confianza en el mercado laboral post-IA está en un mínimo histórico.
La paradoja de la oferta sin el hombre
Sensay, te lo dije, no quiere contratar personas, sino código. La startup (que crea clones digitales de personas reales para reemplazarnos en videollamadas y otras interacciones) está buscando un “Full Stack Developer (AI Agent)”. Pero cuidado: no es un ser humano experto en inteligencia artificial, sino un software autónomo.
¿El detalle que me hace sonreír (y levantar la ceja)? Todavía pagarán un salario anual, no especificado y “abierto a negociación”, a los desarrolladores humanos que creen este agente. En resumen, quieren el código, no a la persona que lo escribe. Es como decir: “Construye tu reemplazo y luego desaparece”.
¿Lo más raro? El anuncio ya ha atraído más de 100 solicitudes. Me pregunto cuántos de estos candidatos han leído las especificaciones completas.
El agente autónomo como colega digital
No nos equivoquemos: este agente de IA tendría tareas que distarían mucho de ser marginales. Sensay pretende integrarlo en sus canales de comunicación (correo electrónico, WhatsApp, Slack) para poder responder masivamente al feedback, sugerir ideas y contribuir al desarrollo del software. En la práctica, un empleado virtual que no necesita pausas para tomar café ni vacaciones.
Este es un momento emocionante para Sensay. Al contratar a nuestro primer empleado de IA, estamos dando un gran paso hacia un futuro en el que la IA y los humanos trabajarán juntos como colegas y colaboradores.
Así lo dice el Dan Thomson, fundador y CEO, en un comunicado de prensa. Un gran paso, sin duda. ¿Pero en qué dirección?
Anuncios de empleo de IA: la rebelión de las plataformas
LinkedIn, por su parte, no parece entusiasmado con esta evolución. Según un informe de principios de este año, la plataforma ya ha sido desactivada. Dos cuentas para publicar ofertas de trabajo, etiquetados como “trabajadores de trabajo con IA”, con todo el estilo #OpenToWork. Los usuarios de Reddit se apresuraron a señalar la ironía: los candidatos humanos ya enfrentan numerosos obstáculos, incluidos anuncios de trabajo falsos, y ahora también tienen que competir con candidatos artificiales.
Si bien Sensay dice que no espera que la IA responda directamente al anuncio, el mensaje subyacente es clarísimo. Y llega en un momento en el que, según La última encuesta Según la Encuesta de confianza laboral de LinkedIn, los trabajadores se sienten menos seguros en sus trabajos que en cualquier otro momento de los últimos cinco años.
La distopía está servida. ¿O tal vez sea simplemente otro truco publicitario brillante, cínico y cruel?
