¿Cuántas veces has escuchado que las mujeres están subrepresentadas en el mundo tecnológico? Los números no mienten: solo el 22% de los profesionales tecnológicos en Italia son mujeres. Pero estos números sólo cuentan una parte de la historia. Lo que no dicen es que las mujeres que se están abriendo camino en el sector tecnológico están cambiando las reglas del juego, aportando perspectivas diferentes y soluciones innovadoras que abordan problemas reales, no sólo gadgets tecnológicos para el próximo trimestre. No es casualidad que Jardín de talentos, uno de los principales ecosistemas de innovación de Europa, apuesta fuertemente por perfiles femeninos que cruzan las fronteras entre diferentes disciplinas: desde la física a la inteligencia artificial, desde el derecho a la innovación asistencial. Son precisamente estos perfiles “híbridos” los que están revolucionando silenciosamente el panorama tecnológico italiano.
Los pioneros de la tecnología italiana
Hay un hilo invisible que une las historias de estas mujeres en tecnología: todas han sido capaces de combinar diferentes habilidades, creando esa visión multidisciplinar que a menudo falta en el enfoque puramente técnico. Giulia DeMartini, con su formación en física y bioestadística, hoy dirige El FabLab como CEO y Jefe de Investigación. martina domingo Convirtió su formación jurídica en una startup de tecnología legal. Cynthia Tessarolo revolucionó el concepto de cuidado con Familia+Feliz.
No se trata sólo de “mujeres en un mundo de hombres”, sino de mentes brillantes que vieron conexiones donde otros sólo vieron compartimentos estancos. Sus historias representan un cambio de paradigma: ya no se trata de tecnología por la tecnología, pero la innovación al servicio de problemas concretos y socialmente relevantes. Ésta es, si lo pensamos bien, la transición silenciosa y trascendental de las mujeres en el sector tecnológico en Italia. Un paso que supera por completo la cuestión de representatividad. La mujer tecnológica en Italia no está allí para representar, sino para lograr.
Giulia De Martini: La física que une los puntos
Al mando de TheFabLab, como ya se ha mencionado, se encuentra Giulia DeMartini, un físico que decidió estudiar el impacto de la innovación en la sociedad con un enfoque holístico. Su laboratorio de producción digital no es sólo un lugar donde se crean prototipos, sino un espacio de concientización sobre las habilidades tecnológicas y humanas necesarias para navegar el futuro. Y nunca se trata de una cuestión puramente técnica o de género, como se puede leer en sus propias palabras:
Para mí la innovación surge de la complejidad y, por tanto, de la diversidad. Un equipo eficaz debe contar con personas con diferentes habilidades: tanto las adquiridas en el campo (skill first) como las estructuradas a través de cursos formales. De la misma manera, un equipo formado sólo por hombres o sólo por mujeres sería limitante. La innovación prospera cuando se construye en un ecosistema diverso, así como en la naturaleza un entorno más biodiverso es más resiliente.
Me sorprende su analogía con los ecosistemas naturales, porque capta perfectamente la esencia del problema: La homogeneidad genera fragilidad, mientras que la diversidad crea resiliencia. Es un principio que se aplica tanto en la naturaleza como en la innovación tecnológica. Giulia También está personalmente comprometida con ampliar el acceso a la innovación, consciente de que para muchas mujeres en tecnología la puerta ha estado (y a menudo todavía está) cerrada. Su testimonio es un poderoso recordatorio de lo importante que es no sólo sobresalir en su campo, pero también allanar el camino para otros.
Martina Domenicali: Cuando la ley se encuentra con la IA
Si hay un sector que hasta hace 20 años parecía inmune incluso a la digitalización, ese es el sector legal. Sin embargo, martina domingo Él vio oportunidades donde otros sólo veían tradición. Con Lexroom.ai está ayudando a los abogados Ahorran el 73% de su tiempo en investigación jurídica A través de software de inteligencia artificial.
Su formación en Bolonia y su especialización en Nuevas Tecnologías en el King's College de Londres representan perfectamente la combinación de habilidades que caracteriza a las mujeres más innovadoras en tecnología. No sólo ha sido una abogada que usa la tecnología, sino que ha creado un puente entre dos mundos aparentemente distantes. Y tiene una visión muy clara sobre el valor de la diversidad en los equipos de innovación:
Creo firmemente en dos cosas: así como la multidisciplinariedad aporta valor a las personas clave de un equipo, también lo hace la complementariedad de las soft skills que tienes en un equipo fundador de mujeres y hombres. La diversidad de enfoques combinada con la alineación en la visión es una herramienta muy poderosa que ha permitido a nuestro equipo crecer rápidamente.
Su observación sobre las diferencias de enfoque entre hombres y mujeres en el mundo de inicio. Cuando dice que las mujeres necesitan aprender que “es mejor pedir perdón que permiso”, toca un punto crucial: las mujeres tecnológicas a menudo se limitan a esperar el momento “adecuado” o el permiso para atreverse, mientras que el ecosistema de startups Recompensa a quienes se mueven rápidamente, incluso a costa de cometer errores.
Cinzia Tessarolo: reinventar el cuidado con la tecnología
En una época en la que se habla tanto del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, Cynthia Tessarolo Él creó algo que va más allá de las palabras. Con familia+felizCinzia ha desarrollado un innovador servicio de cuidado que utiliza inteligencia artificial para seleccionar y certificar cuidadores en todo el país.
¿Su intuición? Hacer que la atención profesional sea más barata que la mano de obra negra y esté disponible para emergencias en 90 minutos. ¡Bam! Un modelo que involucra a las empresas, creando un raro ejemplo win-win donde todos se benefician: empleados, empresas (que reducen las horas de ausencia) y los propios cuidadores. Como mujer y emprendedora, Cinzia supo ver un problema que muchos ignoraban, transformándolo en una oportunidad de negocio con fuerte impacto social. Es una demostración concreta de cómo las mujeres en tecnología a menudo aportan a la innovación una sensibilidad hacia problemas de la vida real que otros podrían pasar por alto.
Otras mujeres en tecnología que están dejando su huella
El ecosistema de Jardín de talentos No se limita a los fundadores, sino que también incluye a antiguos alumnos que están abriendo nuevos caminos. Sandra Cutrone ed Elisa Furlanetto, ambos formados en UE Design, han desarrollado carreras en Experiencia de Usuario y E-Commerce, sectores históricamente dominados por hombres. El caso de Alicia Pomiato, por tanto, es particularmente emblemática: gracias al Máster en Gestión de la Sostenibilidad Empresarial se ha convertido en una de las comunicadoras más influyentes en el ámbito de la sostenibilidad, con 73 mil seguidores en Instagram. Otro paradigma: las mujeres en tecnología también están redefiniendo los límites de la comunicación y divulgación científica, acercando temas complejos a un público cada vez más amplio.
El valor del enfoque de la innovación que prioriza las habilidades
Un tema recurrente en las historias de estas mujeres en tecnología es la importancia de un enfoque que priorice las habilidades en lugar de los caminos de capacitación tradicionales. Mientras observa Giulia DeMartini:
En el mundo de la IA, por ejemplo, todavía no existen caminos académicos perfectos: la experiencia práctica cuenta más. Pero un equipo también necesita pensadores estructurados, y aquí es donde la combinación entre habilidades primero y habilidades certificadas se vuelve fundamental.
Esta visión equilibrada refleja perfectamente el enfoque basado también en la formación práctica y el aprendizaje sobre el terreno, que enriquece y ciertamente no devalúa los caminos académicos tradicionales. Como dice de nuevo Giulia:
El valor añadido de una mujer no es su género en sí, sino la diversidad que aporta. Y estoy seguro que los equipos más diversos serán los que den mejores resultados.
Y es precisamente esta variedad de trayectorias, enfoques y visiones lo que hace que el ecosistema de innovación italiano sea cada vez más rico y prometedor.
El futuro ya está aquí (más mujeres y más tecnología de la que pensamos)
Al observar el panorama tecnológico italiano a través de las historias de estos profesionales, surge una verdad simple y poderosa: el futuro de la innovación será cada vez más multidisciplinario y orientado a problemas concretos. y, inevitablemente, más femenina. No por una cuestión de cuotas o de corrección política, sino por pura necesidad evolutiva: los problemas complejos requieren enfoques diversificados, y las mujeres en tecnología están demostrando que sobresalen precisamente en esa capacidad de conectar diferentes disciplinas y ver más allá de compartimentos estancos. Como él mismo señala martina domingo, el valor va más allá del proyecto individual:
El valor añadido no está sólo en el proyecto individual, sino como ejemplo para las generaciones futuras. No hay ninguna razón válida para que las mujeres se contengan.
Éste es el mensaje más importante de estas pioneras: están abriendo caminos que otros pueden seguir más fácilmente, creando modelos de liderazgo femenino en el ámbito tecnológico que hasta hace poco parecían impensables en el contexto italiano. La paradoja es que mientras todavía estamos discutiendo la brecha de género en la tecnología, estas mujeres en la tecnología ya están trabajando, silenciosa pero inexorablemente, para construir el futuro.
Y estos futuros que están construyendo parecen decididamente más interesantes, humanos e inclusivos que muchas de las visiones tecnoutópicas a las que estamos acostumbrados.
