La pandemia ha acelerado la adopción del trabajo a distancia, pero a pesar de las predicciones de revolución, muchos aspectos de esta modalidad todavía están subestimados, hasta el punto de prefigurar una nueva contracción de esta fórmula.
El trabajo a distancia podría ofrecer una oportunidad única tanto para los empleadores (que pueden racionalizar las estructuras internas y atraer a más profesionales) como para los trabajadores (que mejoran el equilibrio entre la vida laboral y personal). Sin embargo, para aprovechar plenamente los beneficios del trabajo remoto, es importante superar los desafíos y prejuicios, promoviendo una cultura flexible y sostenible para todos.
¿Qué se puede hacer desde lejos?
La empresa de recursos humanos Remote ha desarrollado un análisis a partir de 6 millones de anuncios de empleo, para trazar una imagen de los trabajos a distancia más solicitados. Entre los datos más relevantes, el relativo desarrolladores de sitios de Internet e ingenieros de software: ya hoy respectivamente El 31% y el 29% de ellos ocupan el puesto con trabajos remotos.
Uso extensivo de trabajo remoto incluso para roles en el campo bienes raíces, el personalizable, Dell 'arquitectura y nutrición. Y ahora, en orden de porcentaje, los 20 principales trabajos remotos que surgieron de esta encuesta.
Trabajos a distancia, el Top 20
1 – Desarrollador web (31,39%)
2 – Ingeniero de software (29,14%)
3 – Traductor (22,98%)
4 – Editor (18,22%)
5 – Científico de datos (17,46%)
6 – Ciberseguridad (16,32%)
7 – Redactor publicitario (14,81%)
8 – Gerente de Cuenta (13,47%)
9 – Arquitecto (12,38%)
10 – Analista de datos (11,95%)
11 – Gerente de Proyecto (10,74%)
12 – Gerente de Marketing (10,64%)
13 – Nutricionista (10,49%)
14 – Gráfico (10,39%)
15 – Desarrollo empresarial (10,16%)
16 – Relaciones Públicas (9,76%)
17 – Reclutador (8,75%)
18 – Productor (8,70%)
19 – Asesor jurídico (8,37%)
20 – Abogado (8,36%)
Y ahora, el obediente descargo de responsabilidad
El trabajo remoto ofrece una mayor flexibilidad, de eso no hay duda: incluso, si se organiza, la posibilidad de viajar y trabajar en el extranjero. Sin embargo, si se malinterpreta, también puede provocar mayor estrés, soledad y aislamiento. No es mi intención elogiar "ideológicamente" los trabajos a distancia, pero sí identificar la mejor forma para el futuro profesional.
Para manejar las posibles desventajas, los expertos recomiendan tener un espacio de oficina separado y definido para ayudar a la concentración. También sería bueno mantener un contacto regular con los compañeros, a través de videollamadas pero también de momentos de encuentro físico.
Todo lo demás es oportunidad. Vamos a tomarlo.
