Como sabes, los cursos de seguridad laboral son importantes y obligatorios. El empleador está obligado a proporcionar a sus empleados los cursos de formación necesarios. Con el desarrollo y creciente familiaridad con el e-learning, también se ha flexibilizado la oferta de cursos de formación sobre seguridad en el trabajo.
Para tantos tipos de cursos de seguridad Es posible elegir el modo e-learning o aprendizaje inteligente: las lecciones y pruebas se realizarán digitalmente. Normalmente, esto significa que las lecciones se imparten a través de cursos registrados o videollamada o videoconferencia y que las pruebas, que certifican la frecuencia y ellos liberan el diploma de asistencia, se podrá realizar online a través de plataformas específicas.
Pero, ¿todos los cursos se pueden impartir en línea?
Seguridad en el trabajo en línea: ¿siempre es posible?
En general, todos los cursos se pueden impartir/disfrutar online, a excepción de aquellos módulos que se definen como “prácticos”.
Los cursos de seguridad como los de extinción de incendios o primeros auxilios, de hecho, incluyen, además de la parte teórica, una parte práctica. La parte práctica requiere no sólo del instructor y demostraciones de manera procedimientos de practica e intervenciones, pero que el estudiante tiene la oportunidad de poner en práctica lo que debe aprender.
Para los módulos prácticos, la prueba de superación de la asignatura también consta de la demostración práctica de los procedimientos. que fueron aprendió.
Estos módulos prácticos específicos proporcionan un método de enseñanza En presencia. Para todos los demás, puedes elegir el modo online. Esto también significa que, de uno mismo curso, los módulos teóricos se podrán asistir online, mientras que para el módulo práctico se organizará una reunión en lugar de trabajo, o en otra instalación.
Seguridad en el trabajo y e-learning: las ventajas
Elegir el método e-learning ofrece numerosas ventajas cuando hablamos de cursos sobre seguridad en el empleo.
1. Facilidad de uso
Cursos en línea disponibles de la materia eso puede ser disfrutado en cualquier momento y desde cualquier lugar.
2. Presupuesto
Ofrecer cursos online le da a la empresa que los organiza la oportunidad de optimizar costes. Como resultado, comprar cursos de formación en línea es más barato que los asistentes.
3. Material siempre disponible
Los cursos en línea se imparten a través de plataformas que permiten disposizione material de estudio (PDF, presentaciones...) y lecciones en vídeo. Todo este material queda a disposición del usuario para toda la duración del curso
4. Aceptación por parte del empleado
Los cursos de seguridad no son los favoritos entre los empleados. Ofrecer el posibilidad de seguir los cursos online, y por tanto en los horarios que prefieras, generalmente significa que se acepta más favorablemente la obligación de asistir al cros grado de empleado.
