Hay un área de aproximadamente 25 hectáreas en el corazón del corazón de Silicon Valley. Y está a punto de albergar una de las primeras ciudades de propiedad privada del mundo.
Imagínelo como una gran burbuja que tendrá todo lo que necesita, desde cosas simples como vivienda hasta cosas más complejas como farmacias y cines. En un par de años, los empleados de Facebook podían comer, dormir y trabajar sin siquiera salir de Willow Village, el nombre del pequeño pueblo.
Zuckerberg no está solo en esta aventura, que parece una verdadera tendencia (lo mencione aqui hace tiempo). Apple, que acaba de terminar de construir su propio parque, y Google ha comenzado a construir 10.000 viviendas. El concepto de ciudad podría cambiar, la diferencia entre áreas públicas y privadas se vuelve más confusa.
Las razones detrás del fenómeno de la "ciudad privada"
Como se mencionó, el advenimiento de Big Tech en el sector de la construcción residencial puede tener consecuencias administrativas y legales impredecibles, pero tiene causas mucho más inmediatas.
Todo surge de un contexto de apoyo, aunque único: el sector de TI en Silicon Valley. El salario promedio de un informático recién egresado de la universidad es de aproximadamente $ 55.000 (más del 55% de la población). Con unos años de trabajo y experiencia en alguna empresa privada importante de la zona, el salario promedio subirá a aproximadamente $105.000 (más del 90% de la población).
Y aquí nació el "casus belli". La convivencia en un pequeño espacio de la mayoría de las mayores empresas tecnológicas hace de Silicon Valley una tierra de conquista. Los mejores talentos están en disputa y tienen la capacidad de cambiar de trabajo con bastante facilidad (el empleado promedio en Tesla dura alrededor de 2 años, por ejemplo). Es por eso que las empresas de tecnología hacen todo lo posible para que los empleados estén lo más felices posible, ofreciendo comida gratis, membresías en gimnasios privados, vacaciones, bonos de acciones, etc.
Primer grito de los tecno-gobiernos
Esta falta de lealtad a una empresa de tecnología es una preocupación particular para Facebook: la empresa de Menlo Park tiene una tasa de aceptación de trabajo de solo el 50%. De ahí la necesidad de estar cada vez más presentes e importantes en la vida privada de los empleados.
Pero construir una ciudad privada es una pequeña consecuencia de este estado de cosas que puede convertirse en una gran causa. Al concentrarse en un área relativamente pequeña, las Big Tech han producido un gran aumento en los precios de los bienes raíces en toda el área y en las vecinas, como San Francisco.
El siguiente paso de estas empresas es ofrecer una "ciudad privada" a los empleados. Los servicios se ofrecen en consecuencia. Se están preparando para la moneda.
