Las 'Grandes Renuncias' no son una nueva tendencia para las profesiones del mundo. Durante mucho tiempo ha habido personas que se han negado a trabajar porque el horario de oficina y la cultura corporativa interfieren con una vida más pacífica. Hoy, sin embargo, el fenómeno está mucho más extendido: un gran número de personas está decidiendo que la vida es más importante que el trabajo. Al menos como es hoy.
¿Cuáles son las perspectivas a corto plazo de este cambio?
Hablo de ello periódicamente. Intenta dar uno Dimensión "rural" del trabajo inteligente. Cambios estructurales incluso de espacios de trabajo. Los profundos cambios tanto en los procesos de trabajo presencial como en las herramientas que garantizarán la trabajo a distancia (también en el metaverso). La explosión del Economía YOLO. En la práctica, parece que las empresas y profesiones (al menos determinadas empresas y determinadas profesiones) no tendrán muros en un futuro próximo.
Estamos en una era de transformación masiva de la organización moderna del trabajo y las profesiones.
Las diferentes generaciones tienen actitudes muy diferentes hacia su vida y sus carreras. Los baby boomers solían preguntar "¿a qué te dedicas?" Mucho de cómo nos definimos a nosotros mismos, incluso para mí en mis 40, todavía se basa en lo bien que nos ha ido con nuestras profesiones.
¿Y los que vienen después? (En realidad, yo también estaría allí, soy parte de la Generación X). Tienden a hacer una pregunta completamente diferente. Preguntan "¿Qué te gusta hacer?". Y son consistentes, si pueden: si con sus profesiones no pueden encontrar una carrera que ofrezca una correspondencia adecuada entre lo que hacen para divertirse y lo que hacen para ganarse la vida, lo dejan en paz.
¿Profesiones autónomas como nuevo "salario fijo"?
Hoy en día, más de la mitad de los niños estadounidenses están empezando a creer que el trabajo por cuenta propia es más seguro de un trabajo a tiempo completo. Parece contradictorio, en un planeta que todavía se hace eco de los tiempos en que las profesiones "sólidas" garantizaban trabajos sólidos, sea quien sea el "jefe". La seguridad y estabilidad de un "salario fijo" se convierte en un tema conceptual y complejo, que no incluye solo el aspecto económico.
El saldo del "sueldo", en otras palabras, incluye varias deducciones. Incluso el del tiempo restado a los seres queridos, a la salud, a la higiene personal, a las aficiones creativas. Hecho todo el balance, hay profesiones que te permiten elegir un "salario" que tenga partidas más saludables en el balance, quizás a pesar de la parte económica, o quizás con menos horas trabajadas, o con más flexibilidad.
El cambio está en marcha y el equilibrio de la vida guiará muchas decisiones profesionales futuras, dando forma a las profesiones del mañana.
