Las 'Grandes Renuncias' no son una nueva tendencia para las profesiones del mundo. Durante mucho tiempo ha habido personas que se han negado a trabajar porque el horario de oficina y la cultura corporativa interfieren con una vida más pacífica. Hoy, sin embargo, el fenómeno está mucho más extendido: un gran número de personas están decidiendo que la vida es más importante que el trabajo. Al menos como es hoy.
¿Cuáles son las perspectivas a corto plazo de este cambio?
Hablo de ello periódicamente. Intenta dar uno dimensión "rural" del trabajo inteligente. Cambios estructurales incluso de espacios de trabajo. Los profundos cambios tanto en los procesos de trabajo presencial como en las herramientas que garantizarán la trabajo a distancia (también en el metaverso). La explosión de la Economía YOLO. En la práctica, parece que las empresas y profesiones (al menos determinadas empresas y determinadas profesiones) no tendrán muros en un futuro próximo.
Estamos en una era de transformación masiva de la organización moderna del trabajo y las profesiones.
Diferentes generaciones tienen actitudes muy diferentes hacia su vida y sus carreras. Los baby boomers suelen preguntar "¿a qué te dedicas?" Gran parte de cómo nos definimos a nosotros mismos, incluso para mí en mis 40 años, todavía se basa en lo bien que nos ha ido con nuestras profesiones.
¿Qué pasa con los que vienen después? (En realidad yo también estaría ahí, soy parte de la Generación X). Tienden a hacer una pregunta completamente diferente. Preguntan "¿Qué te gusta hacer?". Y son consecuentes, si pueden: si con sus profesiones no pueden encontrar una carrera que ofrezca una combinación adecuada entre lo que hacen para divertirse y lo que hacen para ganarse la vida, lo dejan en paz.
¿Profesiones por cuenta propia como nuevo “salario fijo”?
Hoy en día, más de la mitad de los niños estadounidenses están empezando a creer que el trabajo por cuenta propia es más seguro de un trabajo de tiempo completo. Parece contradictorio, en un planeta que aún recuerda tiempos en los que las profesiones "sólidas" garantizaban puestos de trabajo sólidos, quienquiera que fuera el 'jefe'. La seguridad y estabilidad de un “salario fijo” se convierte en un tema conceptual y complejo, que no incluye sólo el aspecto económico.
El balance del "nómina", en otras palabras, incluye varias deducciones. Incluso la del tiempo sustraído a los seres queridos, a la salud, a la higiene personal, a las aficiones creativas. Hecho todo el balance, hay profesiones que te permiten elegir un “salario” que tiene partidas más sanas en el balance, quizás a pesar de la parte económica, o quizás con menos horas trabajadas, o más flexibilidad.
El cambio está en marcha y el "equilibrio de la vida" guiará muchas decisiones profesionales futuras, dando forma a las profesiones del mañana.
