La era digital está sobre nosotros: 2020 ha lanzado algunos desafíos inesperados en muchos sectores diferentes, comenzando con el trabajo remoto.
La tecnología se ha vuelto fundamental no solo para la supervivencia de estos sectores, sino también para su futura prosperidad. En un año que podría haber visto un progreso atrofiado, en varios casos hemos visto exactamente lo contrario, especialmente para el boom del trabajo inteligente. Aquí hay seis predicciones para el mundo digital en 2021, con una mirada especial al trabajo remoto.
El poder femenino incluso entre programadores
Anna Brailsford, directora ejecutiva de Código Primero Chicas : "Hoy en día, las mujeres son una minoría en la tecnología de la información, pero eso está cambiando. En 2021, las empresas de todo el mundo aprovecharán la oportunidad para remodelar la forma en que trabajan y luchar por la igualdad de género en el lugar de trabajo. Al permitir que las mujeres mejoren sus habilidades tecnológicas, las empresas en todos los sectores pueden establecer una cultura de trabajo que mejore la condición tanto de las mujeres como de las empresas.
Las empresas con visión de futuro mirarán a sus empleados existentes y brindarán oportunidades para apoyar la mejora de las habilidades y el crecimiento personal. Tanto en persona como de forma remota, las empresas pueden colaborar con organizaciones dedicadas a crear sesiones de capacitación personalizadas, brindando a los participantes nuevas habilidades y perspectivas. ¿Las predicciones para 2021? Ganarán las empresas que tomen la iniciativa de educar y mejorar las habilidades del personal femenino”.
Tras la introducción del teletrabajo, su mejora
Joshua Zerkel, director de marketing para el compromiso global, Asana : “Cuando el mundo se enfrentó al trabajo remoto en marzo de 2020, los líderes empresariales hicieron lo que tenían que hacer. Proporcionaron a los empleados las herramientas para sobrevivir en un entorno completamente remoto. Pero ahora existe el peligro de sobrecargar las aplicaciones. Nuestros datos muestran que los empleados de las empresas utilizan 10 aplicaciones de trabajo remoto, cambiando entre ellas unas 25 veces al día. Esto tiene consecuencias. El 27% de los trabajadores pierde mensajes y el 25% termina duplicando el trabajo.
¿Las predicciones para 2021? muchas de estas herramientas, como Asana, Zoom y Slack, permanecerán para apoyar a los trabajadores en el trabajo distribuido. Pero asegurarse de que los empleados sepan el propósito de cada aplicación que usan y cómo la usan es fundamental para mantener a los equipos alineados y evitar la duplicación del trabajo en 2021".
Aumento del apetito por el contenido
Tanzil Bukhari, director ejecutivo de EMEA, DoubleVerify : “El consumo de contenido se disparó durante la pandemia. Nuestro reciente estudio de investigación, "Cuatro cambios fundamentales en medios y publicidad en 2020"reveló que la gente tiene duplicó la cantidad de tiempo que dedican cada día a consumir contenido, de 3 horas y 17 minutos a un promedio de 6 horas y 59 minutos. Plataformas de redes sociales como TikTok.
¿Las predicciones para 2021? Este comportamiento no disminuirá, incluso después de que pase la pandemia. Y esta es una oportunidad importante para que los anunciantes aprovechen el apetito de contenido de los consumidores".
Sede digital
Stuart Templeton, director ejecutivo de Flojo : “En los últimos meses, la palabra 'trabajo' se ha redefinido por completo. La tradicional división del trabajo de "8 a 16" se ha saltado por completo. También se obtuvieron beneficios en el cambio al trabajo remoto, por lo que no sorprende que nuestra encuesta reciente del Foro Futuro haya encontrado que menos del 12% de los trabajadores del conocimiento quieren volver al trabajo de oficina a tiempo completo.
¿Las predicciones para 2021? Un fuerte cambio hacia el trabajo híbrido. 2021 será el año en el que las empresas necesitarán crear su “sede digital”. Lugares que mantienen viva la cultura de una marca, y mantendrán discusiones y documentos para tener equipos siempre conectados y productivos”.
Red como servicio
John Morrison, vicepresidente senior de mercados internacionales, Extreme Networks : “Con la pandemia y el auge del trabajo remoto, las organizaciones se centrarán aún más en sus redes en 2021. Después de todo, son el alma de una organización, especialmente en tiempos de incertidumbre. Un desafío importante para muchas empresas el próximo año será la necesidad de que su infraestructura de red continúe funcionando al máximo a pesar de las consecuencias de la pandemia mundial y la recesión posterior.
La red como servicio surgirá como una tendencia clave de redes empresariales porque proporciona a las empresas una solución consciente de los costos. También les brinda a las empresas la flexibilidad de expandir o reducir los servicios de red a pedido a medida que cambian las necesidades del negocio, sin sacrificar el rendimiento. ¿Las predicciones para 2021? Será el año en el que muchas empresas empiecen a abandonar las inversiones en infraestructuras de redes físicas, apostando por el modelo de red como servicio”.
Soluciones fuera de la caja
Sergei Anikin, director de tecnología, Pipedrive : “El año pasado fue un catalizador para ayudar incluso a las industrias más conservadoras a adoptar la tecnología. El inicio de la pandemia ha provocado una interrupción abrupta de los métodos de trabajo tradicionales y esta tendencia continuará durante el nuevo año y más allá. La demanda de soluciones innovadoras ha aumentado y se espera que alcance niveles aún más altos en 2021. Esto está dando a las industrias la motivación para invertir en digitalización y automatización.
Se formará un círculo virtuoso: con el aumento de la demanda surge una mayor disposición a utilizar los servicios en línea y una mejor comprensión de la utilidad de la digitalización, lo que a su vez aumenta la confianza en la tecnología e impulsa su difusión en todos los sectores.
¿Las predicciones para 2021? Preveo soluciones aún más racionalizadas y eficaces. En 2021, podemos esperar ver soluciones listas para usar que tengan como objetivo resolver cualquier desafío profesional".
