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La oficina del futuro tiene todo menos una oficina

Sus fundadores se reunieron en la red y se conocieron solo después de 3 años. Tiene 600 empleados y tendrá mil para fin de año cuando lance una oferta pública para salir a bolsa. No tiene ni tendrá una oficina física.

gianluca ricciodi gianluca riccio
in empresa
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27 2019 mayo
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Con el avance de las herramientas de colaboración en la nube, que permiten a los colaboradores contribuir desde cualquier lugar en tiempo real, muchos creen que no es necesario tener una oficina permanente: para la empresa de desarrollo de software GitLab, por ejemplo, todos, absolutamente todos. funcionan de forma remota. El jefe también.

Esta no es una empresa pequeña: GitLab tiene más de 600 empleados en 54 países diferentes, planea expandir su fuerza laboral a 1000 para fines de 2019. Su fuerza laboral aprovecha los servicios en la nube y las herramientas internas para comunicarse, colaborar y contribuir a los proyectos.

La idea es quedarse sin oficinas ni sede incluso después de la oferta pública que GitLab está planeando para 2020, manteniendo la flexibilidad y conteniendo costos.

El mensaje que damos a los inversores es 'estamos a la vanguardia de la revolución laboral': el punto es evaluar los resultados, no las horas trabajadas

Sid Sijbrandij, director ejecutivo y cofundador de la empresa.

Obviamente, esta elección también tiene lados negativos: algunos inversores se muestran muy escépticos a la hora de financiar una empresa sin una ubicación física. Quien quiera visitar la empresa y hablar con el jefe no puede hacer otra cosa que ir a la sede "no oficial": la casa del jefe, por supuesto, con una sala de estar que también se convierte en sala de presentaciones.

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GitLab ofrece conjuntos de herramientas similares a las de Google Docs: en una plataforma central en la nube, permite a los equipos de trabajo gestionar el desarrollo, las pruebas y la distribución de software. Ofrece una versión gratuita de su plataforma, utilizada por más de 100 empresas, aplicando costos por funciones y servicios adicionales.

A septiembre de 2018, había recaudado 165 millones de euros, alcanzando una valoración de 1.1 millones.

"La geografía es menos importante en un mundo que siempre está encendido y conectado". dados jack clare, director de información y estrategia de Dunkin 'Brands Group Inc. "Para la mayoría de nuestras funciones digitales y tecnológicas, nuestro equipo puede incluso estar en la luna y ser igualmente eficiente".

Una encuesta de Gallup dice que en 2016 se informa que el 43% de la fuerza laboral trabaja remotamente al menos parte del tiempo. Los trabajadores piden más y más flexibilidad y autonomía y obtienen nuevas oportunidades de trabajo a domicilio de diferentes compañías.

La historia y el modelo GitLab

GitLab nació en línea: los dos fundadores se conocieron en línea en 2011, Sid Sijbrandij vivía en Ola da y Dimitri Zaporozhets en Ucrania. Después de 3 años de trabajo remoto, los dos se conocieron a mitad de camino en Polonia y comenzaron la empresa.

Hoy GitLab emplea a personas de todo el mundo: más de la mitad en USA, 20% en Europa y la delincuencia un poco aquí y un poco allá. Los recién llegados reciben capacitación a través de 250 seminarios web en video de un canal de YouTube dedicado, un manual de 2000 páginas con protocolos, información y objetivos que deben alcanzarse.

“En total libertad, sin calcular: quien termina temprano no debe sentirse una persona equivocada, no debe justificar cómo gasta su tiempo. Si termina demasiado tarde, hable con su coordinador y discutiremos la situación juntos ”.

Un poco de descanso en casa será más que apreciado. Dije descansar, baja el mouse.

Etiquetas: Cloudtrabajoteletrabajo
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